一、中心的發展歷程領導力與組織發展研究中心于2013年12月獲批設立,是建立在廣東外語外貿大學擁有的14門外國語語言與國際經濟、貿易、管理的教學與科研單位及本校與全球34個國家和地區的225所大學和學術文化機構的合作交流基礎之上。本中心擁有校內外教授十余人,博士30余人,企業界研究人員十余人。
本研究中心依托本校與全球無障礙溝通優勢,本著整合全球智慧資源的宗旨,構建面向中國致力于服務全球發展的各類組織,展開全球戰略視野研究、組織管理全球化研究及領導力全球化研究的科研與服務平臺。
研究中心將摯誠u201c描繪、構建、提升組織及其領導者的領導力u201d這一使命,致力于推動各種組織的u201c領導力研修提升u201d及u201c組織文化重塑共享u201d。
二、中心的組織文化愿景:構筑夢想,成就價值
使命:超越自我,創新組織,利樾社會
核心價值觀:學習成長,改變未來
行為準則:以人為本,以勢為據,擔當為責,合眾智力,價值驅動
三、中心的研究對象ü 致力于全球市場競爭的組織
ü 致力于持續改善績效的組織
ü 致力于推動產業升級的組織
ü 致力于推進商業創新的組織
ü 致力于追求績效卓越的組織
四、近三年社會服務(一)科研服務
1、主持、參與縱向課題:
ü 廣東省重點教研項目:u201c全球化背景下廣東省MBA專業學位培養模式研究u201d,項目編號:(2013JGXM-ZD09)。
ü 國家社會科學基金項目:u201c技術創新、產業鏈整合與我國制造業的轉型升級研究u201d,項目編號:(13BGL008)。
ü 《廣東企業技術創新與可持續發展能力研究:探索式與利用式學習在社會資本與企業績效的中介作用及機制》、(項目編號:2011B07030094),廣東省科技廳,2011.6。
ü 《廣州戰略性主導產業研究u2014以打造廣州高端航運服務產業集群為例》(項目編號:2060404),廣州市科信局,2012.7。
ü 《國際大都市發展轉型對廣州建設國際商貿中心的啟示研究》(項目編號:201101001),廣州市國際商貿中心重點研究基地,2011.6。
ü 《創業團隊整合機制與新創企業績效》(項目編號:71072092),國家自然科學基金委,2010-10。
ü 《基于角色匹配的企業高層管理團隊信任互動機制研究》(項目編號:70902022),國家自然科學基金委,2009-10。
ü 《信息技術能力、交易費用與企業邊界的動態演進機制研究》(項目編號:09YJC630041),教育部社科司,2009-10。
2、主要著作和論文:
在《社會科學》、《學術研究》、《國際貿易問題》、《國際經貿探索》、《經濟管理》、《暨南學報》等學術刊物上公開發表論文30余篇;出版《學習的邏輯》專著一部,主譯《組織行為學》MBA核心教材一部,主編《人力資源管理》教材一部,參與《管理學》、《國際企業管理》等教材編寫。
3、主持、參與政府與企業的橫向課題:
ü 廣東省貿促會項目:《關于廣東與澳大利亞經貿合作的調研報告》
ü 《肇慶市市屬國有經濟發展與改革研究》
ü 《廣東省戰略性新興產業u201c十二五u201d規劃》
ü 《珠三角一體化戰略研究》
ü 《廣州金紀鋁業有限公司人力資源管理咨詢項目》
ü 《風華高科(SZ000636)戰略規劃及管理提升項目》
ü 《珠海華發(SH600325)人力資源管理咨詢項目》
ü 《廣州電視臺崗位管理、業績評價、激勵機制、勝任能力項目》
ü 《廣州百貨股份有限公司(SZ002187)戰略規劃及人力資源項目》
ü 《湛江自來水公司戰略管控及人力資源管理項目》
ü 《城市發展肇慶移動項目》
(二)培訓服務時間管理者綜合素質提升相關培訓項目2016年7月
茂名市國家稅務局行政執法管理提升培訓班(三期)
2016年7月
廣深珠高速公路有限公司領導力創新培訓班(兩期)
2016年6月
廣東省組織部科級干部團隊領導力塑造培訓班
2015年12月
廣東省人力資源和社會保障廳初創經營者綜合素質提升u201c創新創業u201d班
2015年10月
佛山市順德區環境運輸和城市管理局干部培訓班(兩期)
2015年09月
佛山市南海區公有資產辦公室企業經營者管理提升班(兩期)
2015年07月
廣州市黃埔魚珠街道綜合素質提升班
2015年05月
廣東省翁源縣地稅局綜合管理能力提升班
2014年10月
廣東省食品藥品監管系統正科級干部培訓班(共3期)
2014年10月
廣東省食品藥品監管系統縣(市、區)局局長培訓班