以合作制為基礎，由企業職工共同出資入股，吸收一定比例的社會資產投資組建，實行自主經營，自負盈虧，共同勞動，民主管理，按勞分配與按股分紅相結合的一種集體經濟組織。

股份合作制企業是依法設立的、企業職工共同出資、共同勞動、民主管理、按勞分配和按股分紅相結合的企業法人。它是一種典型的人合性與資合性兼備的企業。其中，勞動合作是基礎。企業對其管理使用的財產擁有所有權。企業的最高權力機構是職工股東大會，采取一人一票的表決方式。企業以其全部資產對其債務承擔責任，企業的出資人以其出資額為限對企業承擔責任。

股份合作制企業的股權結構通常包括職工個人股和職工集體股兩種。職工個人股是由職工個人自愿投資形成；職工集體股是由集體共有財產折價入股或向企業投資形成。

股份合作制企業可以設立董事會也可以不設立。不設立懂事會的企業由職工股東大會選舉或聘任總經理，負責企業的經營管理工作，是企業的法定代表人。設立董事會的企業，董事會是企業的業務執行機構和職工股東大會常設機構。董事長為企業的法定代表人。由董事會聘任總經理負責企業的日常經營管理。

企業是否設立監事會由職工股東大會決定。規模較小的企業可以不設立監事會而只設立一名執行監事，負責對董事會和總經理及其他管理人員的工作進行監督。董事會和監事會的成員均由職工股東大會選舉。