金地使命(Mission)

科學筑家

金地崇尚科學，以專業精神實現完美人居。

科學，是一種態度，是價值觀，是行為習慣。

金地愿景(Vision)

做中國最有價值的國際化地產企業

金地以國際化的視野和標準，以價值創造為目的，為客戶提供卓越的產品與服務，為股東和合作伙伴創造

持續穩定的收益，為員工提供廣闊的發展空間，為社會承擔應盡的責任。

金地核心價值觀(Core Values)

用心做事，誠信為人

用心，源自熱愛。全情投入，挑戰自我，實現優秀到卓越的跨越。

誠信，就是以誠相待，以信取信。說到做到，務實求真。

金地精神(Spirit)

第一條:競爭決定存亡

競爭，才能超越競爭，才能快速發展。

居安思危，不進則亡!

第二條:速度提升價值

速度對價值有乘數效應。

高速帶來規模，規模成就價值。

第三條:客戶滿意是企業成熟的標志

滿足客戶需求是企業經營之本。

客戶服務無小事。

第四條:創新是價值創造的靈魂

創新創造超常價值。

創新，以人為本。

第五條:一切因激情而精彩

有激情，有夢想，是強者的生存方式，是生命的價值所在。

敢想，敢說，敢做!

第六條:執行決定效率

一致才會高效，有令則行，有禁則止。

個人服從組織，下級服從上級。

第七條:激勵產生效能

正、負激勵均能激發動力。

獎懲，貴在及時，貴在到位。

第八條:常懷感激之心

感激，使我們內心充盈，

感激，使我們懂得回報，

感激，使我們共臻完美。

金地員工行為準則:

第一條:開拓創新、勇于超越

闡釋:創新是為了創造更多價值，創新也更容易帶來價值。只有不斷超越，

強。

第二條:理解客戶、應需而變

闡釋:企業生存的目的就是為了客戶，理解客戶需求應成為金地的核心能力，

根據客戶需求不斷變化。

第三條:令行禁止、追求效能

闡釋:嚴格的組織紀律可以產生合力，擁有合力的團隊才能提升效能，帶來效益。

第四條:果敢決策、敢于負責

闡釋:誰負責誰決策，誰決策誰負責，這樣才能權責分明，才不會錯失機會。

第五條:全局思考、互信互助

闡釋:破除本位思想，樹立集體觀念，培養感恩意識，以開放的眼光看待工作;以坦誠的心態對待同事，

團結協作，同舟共濟。

第六條:光明磊落、廉潔奉公

闡釋:倡導公開透明的文化，做人心地坦蕩，做事廉潔奉公，努力工作、贏得回報。

第七條:勤于自省、善于鼓勵

闡釋:自省可以發現自身不足，鼓勵可以激發他人優點，以這樣的態度對待自己和他人，

諧，才能實現大發展。