本基地主要將在以下4個領域開展理論與應用研究，為我國的對外開放服務：1）國際商務文化，2）商務語言，3）經貿翻譯4）商務英語人才培養。

1）國際商務文化研究

重點研究以下2個方面：

北京市外資企業的企業文化，包括：人力資源管理模式、外企本地化戰略、團隊管理與溝通、企業營銷文化、社會責任行為、法律與道德問題、沖突解決策略、商務禮儀等。對外資企業更好地融入北京、優化北京市國際商務文化環境提出對策和建議。

重點對后奧運北京的文化資本作一個多視角、寬領域的的現狀調查，并采用中外媒體話語比較的視角，綜合對比1）北京市的政府宣傳；2）西方各大媒體對北京市的媒體報道，發現差距、提出對策，以期為北京市文化資本和城市品牌建設做出貢獻。

2）商務語言研究

商務外語在我國對外開放中具有重要地位，本課題重點研究國際貿易、國際金融、國際商務、法律等各個領域的語言特點和使用規律。語言作為傳播軟實力的重要載體，關系我國開放戰略是否能夠有效實施。我國企業和產品要u201c走向世界u201d，大到國際化戰略的制定、小到產品的國際營銷推廣都離不開商務外語，在國際市場上，外語就是中國產品開拓市場、企業騰飛的翅膀，因此，增強商務語言軟實力更加凸顯重要性。全面提升我國參與全球化競爭的跨語言軟實力，吸收國外先進的文化和觀念，同時，將我國優秀的文化和核心價值觀有效而和諧地傳播到國外，實現企業和產品優質、高效和安全的國際推廣和傳播，關系到黨的十七大報告中提出的u201c內外聯動、互利共贏、安全高效u201d的戰略能否實現。

3）經貿翻譯與研究

本課題將選擇英、美等西方主要經貿對象國的經、管、法領域有影響的經典名著與外經貿文獻若干本，進行漢譯，將全球化中最前沿和有價值的著作介紹到中國，著作的選擇根據世界幾大著名暢銷書排行榜的推薦，翻譯后形成幾個重要系列。

4）國際商務人才隊伍建設研究

重點研究以下2個方面：

跨文化能力指標體系和跨文化商務競爭力，對北京市國際商務人員跨文化商務交際能力的現狀進行調查，建立北京國際商務人才跨文化商務交際能力的指標體系。

建立北京國際商務人才的儲備體系，優化培養體系與評價體系，包括人才需求調查、培訓模式優化、培訓標準、訓練環境、教師發展、教材教法、人力資源培訓項目設置等各方面，為北京國際商務人才儲備提供系統解決方案。