隨著我國市場經濟體制改革的不斷改革、高校擴招的不斷推進,人才的供需矛盾也逐漸凸現,高校畢業生的就業問題已然成為全社會的關注焦點。據相關資料顯示2012全國應屆高校畢業生將超過700萬,比2011年增加約40萬。對即將面臨畢業和正在積極求職的畢業生而言,在企業崗位需求同比下降的情況下,求職之路更加艱辛.因此, 提升大學生的就業能力尤為關鍵,u201c精英節u201d則為學子們提供了一個展現自身能力,提高就業能力的舞臺。
1.當今的社會大環境下,大學生就業的競爭形勢十分激烈,面臨著就業u201c疲軟u201d狀態。為幫助大學生及早樹立競爭與危機意識,及時了解社會和企業的需要,累計大學生應聘實戰經驗,科學地規劃自己的職業生涯,化u201c被動就業u201d為u201c主動擇業u201d。
n2.在企業和學校之間架起友好的橋梁,一方面體現廣外大學生的素質和廣外的人文修養,發掘廣外學子的優勢,提高廣外的聲譽;另一方面也使企業能夠走進校園,了解高校教育狀況,有針對性地挖掘人才,并且精英節的舉辦,可以給企業展示學校的獨特魅力,展示了我校教學成果,展現了我校辦學特色與風采,而且.適應新形勢、新任務的要求,推動教育事業的改革和發展。
n3. 有助于讓同學們了解某些企業文化,讓其價值觀等得到提升,加強廣外學子的專業表達技能和交際能力,拓展學生職業素質、推薦英才,服務社會,通過精英節,可以營造學習新知識的環境,讓同學們汲取到平時缺少的知識。也可以給同學們一個競爭的平臺,在各環節提高同學們的實踐能力、應聘能力和社會競爭力。
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n簡歷篩選:企業HR篩選選手
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n半 決 賽:無領導小組討論,主要考核選手的合作能力、領導能力和溝通能力。
n決 賽:舞臺展示。意義非凡的戶外拓展,精彩絕倫的舞臺展,向你展示一個優
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