（一）以u201c風險管理u201d為核心的大保險學科群基本成型

n2007年保險學院正式成立，學院的學科建設也實現了新的發展，確立了以風險管理為核心的大保險學科發展規劃，圍繞學院定位、學科點與學科方向、教師培養與引進、人才培養、科學研究等主題，在學科建設方面取得了一系列豐碩的成果。

n1、學科布局基本完成

nu201c十一五u201d期間，保險學院先后獲批u201c保險u201d、u201c勞動與社會保障u201d兩個本科專業，開始獨立招收金融學（保險）碩士研究生和保險碩士專業學位研究生，獲得u201c金融學（含：保險）u201du201c法與經濟學u201d、u201c勞動經濟學u201d兩個博士點，并且在應用經濟學一級學科下招收金融學（含：保險）博士后，形成了比較齊全的大保險學科群。

n2、學術團隊逐漸成型

n在學科建設的過程中，保險學院逐漸形成了六大學術團隊，包括企業風險管理、精算與風險管理、保險法、健康管理與衛生經濟學、社會保障、勞動經濟學等，其中u201c企業風險管理u201d團隊入選對外經濟貿易大學第一批學術創新團隊，u201c精算與風險管理u201d團隊入選對外經濟貿易大學第三批學術創新團隊。

n3、學科實力得到認可

n保險學院的社會影響力不斷增強，目前學院是中國保險學會常務理事單位、中國保險教育論壇常務理事單位，是保監會u201c十二五u201d規劃課題的參與單位。在全國教育權威機構《全國本科專業競爭力分析》評估中，對外經濟貿易大學保險學科一直名列前三名，2010年更是獲得了全國高校第二名的好成績，學科實力得到了社會各界的認可。

n（二）師資隊伍建設基本滿足教學科研需求

n目前保險學院共有58名教職員工，其中39名專職教師，12名教輔行政人員，7名在站博士后。風險管理與保險學系有14人，勞動經濟與社會保障學系有8人、統計與精算學系有8人，健康保險與衛生經濟學研究中心有6人、保險法與社會保障法研究中心有4人、中國風險管理與保險研究中心有5名博士后。學院的師資隊伍具有合理的學歷結構和專業背景，有海外背景的教師占到學院教師總數的70 %以上，擁有博士學位的教師占到教師總數的95%，副教授以上職稱的教師占到全院教師總數的44%。

n（三）人才培養體系不斷完善，學生就業率保持領先

n隨著學院學科布局的成型，人才培養體系也逐漸完善，形成了較為齊備的學科專業群。學院以本科教學評估為契機，規范教學管理，創新培養模式，雙語課程、全英文課程和榮譽課程的數量和比例穩步增加，強調u201c保險 其他專業u201d的知識結構，教育質量和學生素質都有較大提高。

n在教學體系之外，保險學院注重借助外界力量來為提升學生素質創造條件：學院擁有英國保誠保險公司資助的保誠閱覽室，這是我國高校風險管理與保險專業中資料最齊全的閱覽中心之一；與多家保險公司和機構合作設立了課外實習基地，與多家保險公司和機構合作設立獎學金、助學金，為學生的發展提供有力的外部支持。

n學生的高素質為就業的高水準提供了保障，學院的就業率連年保持在95%以上的高水平，且學生就業的單位層次也保持了高水準，相當一部分學生進入到商業銀行總行、保險公司總部、大型國有企業總公司工作，還有相當數量的畢業生選擇了出國留學，其中包括倫敦政治經濟學院等世界名校。

n（四）學術水平穩步提升，科研成果日漸豐碩

nu201c十一五u201d期間，學院共發表學術論文251篇，其中《經濟研究》、《管理世界》等A類期刊論文7篇，CSSCI收錄94 篇，SSCI、SCI、AHCI收錄14篇，有14項研究成果獲得省部級及以上獎勵。學院教師共承擔國家級課題24 項，其中重點課題1項；省部級縱向課題11項，橫向課題21項。此外，在學校科研經費以外，學院共獲得各類科研經費1000萬元，科研實力大大增強。

n（五）對外交流不斷增多，國際化辦學特色突出

n學院與國外知名大學建立了學術上的合作關系，也與多家國外大學建立了學生培養方面的交流機制。與美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院、美國天普大學、美國圣約翰大學、德國法蘭克福大學、日本橫濱大學等建立了多渠道的學術合作關系；與英國肯特大學建立了u201c2 2u201d精算專業國際合作培養項目，與曼徹斯特大學建立了合作培養項目，與美國圣約翰大學、北卡羅來納大學等簽署了聯合培養專業學生的協議，為學生的發展提供了有利的外部環境。

n（六）辦學條件逐步改善，保障能力顯著增強

n學院的圖書資料文獻不斷增加，從u201c十五u201d末的2000多冊增加到u201c十一五u201d末的7000多冊，實驗室設備也不斷完善，風險管理實驗室的功能和應用不斷增強，為教學和科研提供了堅實的硬件保障。