東啟公司在長期的經營活動中，一直注重人才的優勢作用。東啟公司認為，人才是企業發展的根本，人才是企業的第一資源，一切的經營管理創新都是以人為本的。因此企業非常注重人力資源的開發和管理，制定了科學的人力資源計劃分析、招聘和培訓等計劃。同時公平、公正、公開的招聘和甄選。

東啟公司善于發現人才使用人才，盡人就是使人盡其才，盡其用。而勵人則是要善于鼓勵人才，為員工創造性工作發揮創造一個良好的環境，最大限度的滿足員工的各種需要從而提高員工工作的主觀能動性和創造性。

人的需求多種多樣的，因此東啟對員工的激勵手段是多樣化的。在運用經濟手段給予物質激勵的同時也注重運用其他手段，如創造良好的工作氛圍及文化環境授予榮譽稱號，晉升繼續教育，給予員工煅煉的機會等給予激勵。