1、每年分級評選、表彰優秀員工。為每位員工簽訂用工合同及購買綜合社會保險（按勞動法為員工購買養老、醫療、工傷、失業，生育保險，試用期內即為員工購買）。

2、為優秀員工解決人才引進調動、掛靠、戶口等實際問題。

3、員工服務滿1年起可享受每年5天帶薪年假。

4、員工享受結婚禮金、添丁賀金、交通補貼；享有婚假、喪假、產假。

5、高溫補貼（6月-10月）、免費工作餐、節日慰問品等福利。