前 言
概 要
第1章 制造業(yè)又有希望了
第2章 十條成功之路
第一部分 激發(fā)員工的創(chuàng)造力和才能
第3章 授權(quán)員工
案例1:授權(quán)基層u2014u2014羅德公司
案例2:做正確的事u2014u2014赫爾曼米勒公司
案例3:新舊" />

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美國制造:50家美國制造業(yè)企業(yè)的成功內(nèi)幕圖書目錄

致 謝
前 言
概 要
第1章 制造業(yè)又有希望了
第2章 十條成功之路
第一部分 激發(fā)員工的創(chuàng)造力和才能
第3章 授權(quán)員工
案例1:授權(quán)基層u2014u2014羅德公司
案例2:做正確的事u2014u2014赫爾曼米勒公司
案例3:新舊工廠均得益于員工參與
u2014u2014固特異輪胎橡膠公司
案例4:老板開始放權(quán)了u2014u2014約翰遜維爾食品公司
案例5:也要授權(quán)工會u2014u2014美國鋼鐵馬拉松公司
第4章 對員工進行培訓(xùn)與再培訓(xùn)
案例6:教育的魔力u2014u2014威爾伯特公司
案例7:總會有85%的人正在接受培訓(xùn)
u2014u2014查帕拉爾鋼鐵公司
案例8:不增加成本的培訓(xùn)u2014u2014CR工業(yè)公司
案例9:生機勃勃的學(xué)徒制u2014u2014雷梅爾工程公司
案例10:在培訓(xùn)方面與工會建立伙伴關(guān)系
u2014u2014福特汽車公司
第5章 獎勵員工們的良好表現(xiàn)
案例11:獎金激勵著員工u2014u2014林肯電氣公司
案例12:你創(chuàng)造了利潤,就應(yīng)該分享u2014u2014惠而浦公司
案例13:辛勤工作的鋼鐵工人是百萬富翁
u2014u2014俄勒岡鋼鐵公司
案例14:另一個救苦救難的員工持股計劃
u2014u2014瑞飛公司
案例15:每個人都可以得到大小相同的蛋糕
u2014u2014紐柯鋼鐵公司
第二部分 取悅客戶.發(fā)現(xiàn)新市場
第6章 超出客戶期望
案例16:了解和關(guān)心每一位客戶u2014u2014大平原軟件公司
案例17:史無前例的服務(wù)u2014u2014戴爾電腦
案例18:CEO親自接見客戶u2014u2014第一工業(yè)公司
案例19:騎上哈利摩托去尋找你的客戶
u2014u2014哈利.戴維森公司
案例20:直接面對客戶u2014u2014施樂公司
第7章 開發(fā)新產(chǎn)品和新市場
案例21:一臺新產(chǎn)品研發(fā)機u2014u2014樂百美公司
案例22:這就是好產(chǎn)品u2014u2014微軟公司
案例23:剝離而不是分割u2014u2014美國熱電公司
案例24:新奇古怪與再創(chuàng)造u2014u2014奧德電子公司
案例25:166個公司都在開發(fā)新產(chǎn)品u2014u2014強生公司
第8章 走向世界
案例26:打破傳統(tǒng)模式,銷往全世界u2014u2014太陽微系統(tǒng)公司
案例27:丟掉抱怨,立即行動u2014u2014佳能得公司
案例28:在國外投資,投資,再投資
u2014u2014空氣化工產(chǎn)品公司
案例29:先外后內(nèi)u2014u2014瓦迪亞數(shù)字公司
案例30:小公司也可以遍布全球
u2014u2014Rust Evader公司
第三部分 致力于不斷的提高
第9章 追求全面質(zhì)量
案例31:追求完美u2014u2014摩托羅拉
案例32:全員參與是提高質(zhì)量的基礎(chǔ)u2014u2014安普公司
案例33:在所有業(yè)務(wù)中實現(xiàn)最合理成本目標
u2014u2014愛默生電氣公司
案例34:一本書讓公司全面改革
u2014u2014聯(lián)合電器控制公司
案例35:全面質(zhì)量管理必不可少u2014u2014哈丁兄弟公司
第10章 力求在環(huán)境方面做得最好
案例36:防治污染有利可圖u2014u20143M公司
案例37:速戰(zhàn)速決u2014u2014庫伯輪胎和橡膠公司
案例38:創(chuàng)新以達到看似不可能的標準u2014u2014西爾公司
案例39:爭取實現(xiàn)環(huán)境與質(zhì)量的同步提高
u2014u2014道氏化學(xué)公司
案例40:投資于環(huán)境研發(fā)u2014u2014伊斯曼化學(xué)公司
第11章 提高速度與靈敏度
案例41:今天的未來工廠u2014u2014艾倫-布拉德利公司
案例42:為客戶提供u201c虛擬產(chǎn)品u201du2014u2014羅絲控制公司
案例43:流程式生產(chǎn)的力量u2014u2014班琪表業(yè)公司
案例44:最接近u201c虛擬公司u201d的公司
u2014u2014金斯頓科技公司
案例45:計算機集成制造提供了競爭的絕對優(yōu)勢
u2014u2014皮維電子公司
第12章 重塑組織
案例46:執(zhí)著帶來生存與繁榮u2014u2014英特爾公司
案例47:擺脫自滿u2014u2014康柏公司
案例48:重新開始制造汽車u2014u2014克萊斯勒公司
案例49:將改革進行到底u2014u2014美國瓦侖會社聯(lián)合公司
案例50:迅速大膽地出擊u2014u2014田納科汽車公司
索引

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