上幾周，感覺幾個員工有些不對勁，好像集體困乏，尤其是跟了我三年的王經理，上眼皮搭著下眼皮，總是有氣無力的。我悄悄的問了幾個員工，有的神秘的說王經理可能是偷東西吧，偷東西？我有些震驚！不會這樣吧！不過又不能問王經理，觀察一下再說。

    偶爾一次，凌晨一點，我路過公司，發現有的辦公室還亮著燈，嘿嘿，內心很是驚訝，竟然有員工加班到這個時候，這個要列為典型表揚的！我給王經理一說，他疲憊的神情打了哈哈，竟然再也沒有提起此事。有些不對勁！

    想來想去，我決定蹲點看看到底怎么回事。凌晨一點多，明晃晃的路燈照著我孤單的身影，我悄悄的走向亮燈的辦公室，一推門，反鎖，使勁的敲了幾下，王經理和小李出來了，他們神情慌張的說加了會班，說完就去匆匆睡覺了。真是莫名其妙！

    我將小李叫到辦公室，神情嚴肅的問他，到底半夜三更在辦公室做什么！小李見我真的有些不高興了，就告訴我在偷東西！在偷別人的玉米、土豆、薰衣草！真實讓人摸不到頭腦，在小李的解釋下，原來現在是什么游戲，興起來回偷東西了！不過，凌晨去打游戲，實在是有些耽誤工作，我打算開會批評王經理，堅決制止！

    在會議上，我發言之前，王經理先批評我了，三點內容將我幾乎要嗆死：

    1、齊經理跟不上形勢，心態落后，熱門游戲竟然不知道，那對毛絨玩具的流行趨勢肯定也是一知半解，需要改進！

    2、半夜玩游戲本屬不對，卻是前二天那筆外貿單子的來源，將功補過。日本的一家會社要做毛絨玩具掛件贈品，搜索了很多廠家，不過沒有達協議，因為對方貿易部的經理也是這個游戲的發燒友，結果二人投到了一塊，談論起來后，誤打正著，促進了這筆單子的交易。

    3、建議我也玩玩這款游戲，借此和員工進行交流，對這件事要因勢利導，不可死堵。

    4、沒有員工主動和你聊天，你也不知道員工的想法，這說明你脫離了我們的“員工是第一生產力”的說法，應該做出檢查！

    暈菜！最后竟然是我灰溜溜的低著頭在王經理滿足的笑容中離開了。