一、內部責任追究的內容

行政執法人員在實施行政許可和其他行政執法行為過程中，有下列情形之一的，予以責任追究：

1、對符合法定條件的申請不予受理的；

2、不在辦公場所公示依法應當公示的材料的；

3、在法定期限內，未向申請人履行法定告知義務的；

4、申請人提交的申請材料不齊全、不符合法定形式，不一次告知申請人必須補正的全部內容的；

5、未依法說明不受理申請或不予批準或認可的理由的；

6、對不符合法定條件的申請人準予許可或認定的；

7、對符合法定條件的申請人不予許可或認定的；

8、索取或者收受他人財物或者謀取其他利益的；

9、擅自收費或者不按照法定項目和標準收費的；

10、不依法履行監督職責或者監督不力，造成嚴重后果的；

11、玩忽職守，對應當予以制止和查處的違法行為不予制止、查處或者包庇、縱容的；

12、沒有法定依據或不按法定程序違法調查或監督檢查的；

13、其他違法實施行政許可和行政執法事項的。

二、內部責任追究的方式

1、屬于情節輕微，損害和影響較小，或者尚未造成損害后果的過錯，對過錯責任人予以批評教育。

2、屬于情節較重，損害和影響較大，責令過錯責任人寫出書面檢討，根據權限給予或者建議警告或者記過處分，并暫停執法活動，收回行政執法證；離崗學習，經考核合格后，方可重新發給行政執法證上崗執法。

3、屬于情節嚴重、損害和影響重大的過錯，或者12個月內二次辦理情節較重、損害和影響較大的過錯案件，分別視情給予或者建議記大過或者降級處分，并收回行政執法證，調離執法崗位。

4、屬于故意違法執法、徇私舞弊、嚴重失職而造成的過錯，除情節惡劣、損害和影響重大已構成犯罪的，提交司法機關追究其刑事責任外，對過錯責任人分別視情給予或者建議予以降級、撤職甚至開除的處分。

三、內部責任追究的程序

1、由監察室對需要追究內部責任的事項進行初步審查，并在7個工作日內提出是否追究內部責任的意見，報請局領導審批。

2、決定追究責任的，監察室應安排人員調查核實，收集相關證據，在30個工作日內提出處理意見，報局長辦公會議討論作出處理決定；情節復雜的，經局領導批準，可延長15個工作日。需要給予處分的，根據有關法律程序辦理。

3、告知當事人作出處理決定的事實、理由、依據及當事人依法享有的權利，并聽取當事人的陳述和申辯；

4、以書面形式向當事人告知處理決定。