英國《星期日郵報》報道稱蘋果公司的iPod是u201c血汗工廠u201d生產出來的，其中所提及的代工工廠為臺灣代工巨頭鴻海集團旗下富士康公司，u201c她們的月收入僅有27英鎊(約合人民幣387元)，但每天的工作時間長達15個小時。u201d旋即國內媒體開始跟進，對富士康工廠進行更多、更詳盡的報道，蘋果和富士康陷入危機之中。

工廠工作條件惡劣、工人收入低，是中國經濟發展的一個階段性問題，需要的是誠心面對，遇到一個改善一個，整體情況或許能很快得到改善。因此，富士康事件到現在，則演變為，遇到問題，是否準備誠實面對－－公布第三方調查結果，有問題，則改進；無問題，則公布真實情形，消除不良影響。現在鴻海在沒有有力的事實性證據之前，輕率地否認，無疑是最糟糕的應對方式。

多年前，耐克的越南血汗工廠事件，讓耐克品牌嚴重受損，后促使耐克實施嚴格的代工政策。

據2005年中國國際廣播電臺報道，全球最大的運動用品生產商耐克公司在當年4月13日發表一份報告，承認其旗下東南亞工廠存在強迫工人加班，并且不讓工人在工作時間喝水等問題，從而認證了外界指責耐克公司的海外工廠是u201c血汗工廠u201d的說法。

2011年9月23日，兩名古馳（GUCCI）深圳旗艦店的辭職員工爆料稱，意大利奢侈品牌GUCCI的深圳旗艦店以苛刻規定虐待員工：喝水要申請，上廁所要報告，孕婦一站就是十幾個小時，吃8個蘋果就會被解雇，甚至曾導致孕婦流產等，直指GUCCI深圳旗艦店是u201c血汗工廠u201d。

早在2008年2月，美國《洛杉磯時報》曾報道，包括GUCCI在內的數個奢侈品牌在意大利托斯卡納的工廠中雇傭了大量中國勞工，僅向他們支付極低的工資，且工作環境十分惡劣u2014u2014這些售價數千美元的奢侈品便是在這樣的環境中生產出來的。報道中用到的詞語為u201c奴役(Slaving)u201d。

而2010年4月，一位網友以GUCCI員工的身份在天涯論壇上發帖，稱GUCCI上海浦東陸家嘴的專營店在短短20天內強制員工工作時間累計185小時(已去除每天一小時吃飯時間)，3周不到已經超工時60小時以上，嚴重違反勞動法中的規定。同時，該網友還稱，GUCCI公司竟然在員工更衣室內安裝監控探頭，嚴重侵犯員工人權和公民隱私權。

美國公共國際廣播電臺王牌節目《美國生活》于2012年年初播出揭露臺資企業富士康u201c血汗工廠u201d內幕的單元，包括工人中毒、童工關節變形等。但《美國生活》在當地時間3月16日發表聲明，宣布許多內容與事實不符，從而撤回該單元。富士康隨后表示，歡迎《美國生活》這一改正的做法。

時隔兩個多月，百老匯演員邁克戴西16日接受《美國生活》主持人兼執行制作格拉斯訪問時承認，他并沒有見過中毒工人，而所謂童工的年齡是用u201c猜u201d的，有些內容是他閱讀其他工廠的情形而添枝加葉。

這個揭露富士康內幕的單元播出后成為《美國生活》最受歡迎的單元，下載達88.8萬次，網友因此發起要求蘋果公司和血汗工廠斷絕關系的運動。而包括《紐約時報》、美聯社、MSNBC、HBO等知名媒體都跟進報道富士康工廠情況。^[1]