Linda聽了蕭懿的這一番話，第二次仔細打量著這個二十三歲的年輕姑娘，端詳著她稍顯稚嫩卻充滿朝氣的面容，最后嘆了一口氣道：“不知道以后有多少人會被你的外表欺騙。”

蕭懿哈哈大笑：“你還不知道吧，本姑娘還是個武林高手呢，以一敵十不行，五個還是可以的！”

她回想起以前在學校里那些又濕又冷的冬天，宿舍沒有暖氣，六個姑娘為了取暖，經常把門反鎖，通過搏斗來暖和身體。通常都是那五個家伙一起對付蕭懿一個人，如果能把蕭懿成功摁倒在地上就算她們五個贏，但這五個家伙好像只贏了一次。

蕭懿忽然開始懷念過去了，是不是自己開始衰老了呢，不都是老人才會懷念過去嗎？她不由得打了一個冷戰。

時間如指間沙，不經意間慢慢流逝，當蕭懿發現晚上睡覺要開空調的時候才發覺盛夏來了。看看日歷已經七月初，算下來她也休息了兩個多月，是時候重新找一份新工作了。

打定主意后她在當地的人才網上注冊了一個賬號，挑了幾家最近發布招聘外貿業務員廣告的大企業，然后把簡歷投遞了出去。之所以選擇大企業，是因為Kent的短信提醒過她最好去大一點的空間發展，因此這次在選擇東家的時候蕭懿果斷把小企業排除在外。

簡歷投出去還沒一個小時蕭懿就接到了一個電話，電話那頭一個甜甜的聲音禮貌地問道:”請問是蕭懿女士嗎？”

蕭懿說：“是的。”

得到肯定答復后那個甜甜的聲音又說道：“我是GO公司人力資源部的招聘專員Mary，剛收到了您投遞的簡歷，初步評估符合我們的要求，請問您明天上午九點是否有時間來我司參加面試？”

蕭懿說：“可以。”

Mary說：“稍后我會把我司具體地址和途經我司的公交線路發到您手機上，以方便您出行，明天見，祝你生活愉快。”

這通電話給蕭懿留下了挺深的印象，她想，果然是大企業，連最基層的員工都訓練有素。在網上查了一下GO公司的情況，發現這是一家中外合資的跨行業的集團公司，總部設在Z市，業務范圍不但涵蓋了服裝和家電的生產和出口，還涉及建筑行業。看他們網頁上的宣傳發現國內很多城市的地標性建筑是他們的承建的，就連國外一些很知名的工程他們也都有參與，目前在職員工一萬多人。蕭懿想，看來必須要為明天的面試好好準備一下了。

上午九點鐘，蕭懿出現在GO的人力資源部，一個扎著馬尾，穿著工裝、戴著工牌，長得清清爽爽的女孩迎了出來，微笑著問道：“你是蕭小姐吧，我是昨天電話約您的Mary？”

蕭懿客氣地回答道：“是的，很高興見到你。”

簡單寒暄后，Mary把蕭懿帶到一個小會議室，待兩人對面坐定，說道：“蕭小姐，我們公司的面試分為初試和復試，初試有筆試和口語兩部分，你的口語部分由公司翻譯科的科長Karl來負責，復試則由公司出口部總監Daisy負責。當然，復試是建立在初試通過的基礎上的。”說完Mary拿了一份試卷放到蕭懿面前，說：“請在一個半小時之內答完此卷，答完后按下房間的綠色按鍵，我會過來收卷，祝你好運。”

蕭懿拿到試卷先大致瀏覽了一下，卷面設計很簡潔，一共有三部分內容，都是和外貿知識相關的內容，第一部分是用漢語解釋外貿術語，比如L/C,D/A,D/P,FOB,CIF,CNF等常見的貿易條款，第二部分是回復詢盤，出題人給了一個詢盤，但并沒有要求用英文回復，而是要答題人寫一下回復思路；第三部分是用英文寫一封自己熟悉的產品的開發信。

看完這三道題目，蕭懿對出題人暗暗贊嘆：真是高手出的題目，全部是主觀題，不但完全排除了猜答案的可能，還能看出答題人對專業知識的掌握程度、思考問題的方式以及英語的熟練程度。她記得外教Jane給她說過一句話：“看一個人是否掌握了一門外語，最好的辦法是讓他說或者寫，如果在沒有外人引導的情況下能說很長時間，說明他已經很熟練，但如果他能寫出一篇很好的文章，則說明他已經精通該語言。”

第一部分的題目蕭懿花了十分鐘就完成了，第二部分的詢盤回復思路她卻思考了好一會兒，因為那是一封非常簡單的一句話詢盤，正文是“請把你們公司的產品價格表發給我。”蕭懿分了三種情況回復，發件人為終端專業買家、一般貿易商和專業貿易商來分類對待，最后又附上了如何區分這三類買家的看法，至于第三道題目，她寫了兩封開發信，一封是發給專業采購商的，一封是針對非專業采購商。答完這三道題目剛好一個小時二十分鐘，蕭懿看看還有時間，又檢查了一遍，然后按鈴讓Mary過來收卷子。

Mary掃了一眼卷子，看到整張答題紙都寫滿了答案，驚訝地說：“你還是第一個用這么長時間答卷的人，之前的應聘者基本都是在40分鐘內答完的，最快的二十五分鐘交卷。”

蕭懿笑笑：“大概我的效率比較低。”

Mary說：“上午下班時間到了，下午一點半Karl面試你的口語。”

中午蕭懿在附近溜達了一下，發現附近有一個小小的動物園，她進去和小動物們玩了一會兒，深深地覺得還是和動物們在一起比較放松。

下午一點半，Mary把蕭懿帶到上午來過的那個小會議室，里面已經坐著一位金發藍眼的大帥叔，四十五歲左右，穿著干凈的白襯衫和筆挺的深藍色西服，看起來賞心悅目。只是他身上的香水愣是把蕭懿刺激得犯了鼻炎，她強忍著呼之欲出的噴嚏，用手捏臉捏鼻子使自己看起來一切正常。

大帥叔看到蕭懿進來，很紳士地起身伸出右手做了一個請的姿勢，用不帶一絲外地口音的標準普通話禮貌地說：“蕭小姐，請坐，我是Karl，負責本次口語面試。”

蕭懿心里嘀咕，“這次遇到硬茬了，”但還淡定地說了句:“你好，Karl先生。”

Karl是個CBA(China Born American),十八歲前都是在中國生活，在美國讀了幾年大學后又回到了中國，可以說他是個地地道道的中國通，不認識他的人經常被他的外國臉欺騙，尤其是當他背著包去外地徒步旅游的時候，很多人把他當成國外的窮游一族-背包客，當面對他評頭論足，他也樂得在一旁看戲，等人家說完他再開口對那些人說隨意評論陌生人是不禮貌的，說完迅速閃人，留下別人在風中凌亂。

他面試過很多應聘者，都是以同一種方式開場，大多數人聽到他說標準的普通話通常第一反應都會夸他中文說得好，今天這個應聘者淡定讓他對蕭懿陡然增加了幾分興趣，于是決定臨時改變之前的面試模式和問題，看看這個應聘者如何應對。他仍然用中文繼續問道：“蕭小姐，請問你在上一家公司做了多久？

蕭懿用英文回答：“十一個月。”

Karl說：“你能說說上一家公司哪里做得不好導致你辭職嗎？或者是你哪里做得不好讓雇主辭退了你？”

蕭懿意識到這個問題是個陷阱，否認哪一方都對自己不利。她略思考了一下說：“雇主和雇員是相互選擇的，就像經自由戀愛而結婚的夫妻一樣，有些婚姻可以維持幾十年，但有的只能維持一兩年、幾個月甚至幾個星期。我們不能說離婚的夫妻當中一定是妻子不好或丈夫不好，主要原因是他們覺得雙方在一起生活不合適。兩個好人在一起就一定能有一個完美的婚姻嗎？所以，我離開上一家雇主是因為我們雙方都覺得對方不是合適的人，盡管作為業務員我個人的業績是整個業務部的90%，可我覺得工作并不僅僅是為了賺錢，雇主選人也不僅僅考慮這個能否為自己帶來最大利益。我和前雇主和平分手只能說明我們非常理性，無謂好與壞，離開了上一家公司，我還可以正常生活，上一家公司沒了一個好的業務員一樣可以正常運行。”

說完，蕭懿看著Karl，觀察著他的反應，想著他下一個問題是什么。

Karl瞇起眼睛盯著蕭懿兩秒鐘，用英文說：“You are singular.”

蕭懿依然保持著得體的微笑，不卑不亢地說：“謝謝。我從來不在背后說別人的壞話，當然，我也不喜歡否定自己。”

Karl聽完蕭懿的這番話重新又用中文說：“面試結束了，你的語言表達能力完全能夠勝任外貿業務員，如果你能被錄取，我更希望來我們科室，翻譯科的員工有很多出國機會，還有與公司的高層相處的機會，起點比業務員要高得多。業務員只是公司的基層員工，在公司升職的空間很小。口語面試我給你滿分，稍后我會把自己的意見寫好交給人力資源部。”

蕭懿謝過Karl，起身準備離開，剛走到門口，只聽Karl邊寫邊說：“我第一次當面告訴應聘者她的成績。”

聽到Karl說出的成績，蕭懿沒有回頭，也沒有再次表示感謝，徑直走出了小會議室。

作者簡介：冉凌燕，江湖人稱Tess老師,外貿圈浸染十余年，目睹圈內各種云譎波詭和爾虞我詐，因此變得時而腹黑，時而很二；酷愛歷史和哲學，《紅樓夢》骨灰級粉絲，喜靜，獨居動物，排斥一切社交活動，偶爾兼職算命先生或催眠師。