怨：

1. 沒有師傅帶。
2. 沒有單子，壓力大。
3. 同事之間冷漠，沒有氣氛。
4. 主管說話不友好，被批。
5. 感覺不被重視。
給新人幾點建議：

當你踏入公司的第一天起，不管你畢業沒有畢業，請牢記你已經不是學生了，是公司的員工，（除非你是公司未來的接班人，即使是別人也不一定采你）。在公司里面沒有那個人有教你的義務。別人叫你，不以為理所當然，教你那是因為人情，而不是別人的義務，你更沒有權利要求別人來教你。

在別人教你的時候，不要想著跟學校老師那樣，耳提面命，別人也有工作，也要做事情。所以他們給你說的也許不會那么具體。但是卻是重要的東西。所以你要記住，不要就一個問題連續問三遍。別人沒有那么多時間給你。

也許別人叫你的時候，語氣沒有老師，家長那么溫柔，會流露出來不耐煩，甚至是嚴厲的語言。請記住，出現這種情況，不要太在意，他不是針對你的人，而是針對你的問題。他也許認為這個問題太簡單了，你應該知道的，你表現的有點不專業。僅此而已。不要黯然神傷，你應該感到高興，因為他還對你發脾氣，說明你還有的救，還在意你。

在公司里面有很多可以學習的機會。當別人發傳真的時候，你可以過去幫你，這樣你懂得怎樣去發傳真，當別人去傳合同的時候，你就知道國內的合同時怎么簽訂的，當別人去傳報關資料的時候，你去幫下忙，你就會知道單據是怎么做的。當------，因為你是新人，你有時間，只要你放下你的大學生的架子，你會學到很多的。報關員考試網

不要以為自己是大學生，這些東西都在學校做過，但是那不一樣，在學校大多是理論上的，和實際抄作是有那么一些區別的。FOB條款中。規定是客人租船訂艙的，但是實際操作過程中，也有賣家訂艙的，而且不在少數。如果是客人租船訂艙，訂艙費用大都是賣方來付，如果根據理論，因為客人訂艙，憑什么賣方來付呢。這就是理論和實際的不同。

單子，不是一日就有的，別人的單子也是磨出來的。如果工作一天一個月都有單子，作外貿的早就發了。當然也不排除和快就有單子的。要看產品了。不過現在大部分是賣方市場，所以要有足夠的思想準備，做長期抗戰。所以要學會適應壓力，然后學的釋放壓力。這樣你才能成熟。一點小小的壓力就覺得受不了，那些你認為很牛的業務員，他們就沒有壓力了嗎？有，而且很大，他們不是照樣堅持下來了嗎？

辦公室是工作的場所，不是自習課，隨你聊天。大家都在工作，當然感覺的人與人之間好像有什么隔閡著。這很正常，如果你不能改變這個情況，請適應它。等你有能力了，想辦法改變過來就是了。

當你問問題的時候，請要想清楚你要問什么，而且把所有的問題最好一次說出來。這樣別人好跟你解答，不要問了一個再問一個。有時候這些問題，可以一起回答的，不要一點點的。有什么一股腦的出來，別人知道怎么跟你解答。

有時候，我們所謂的老人也應該檢討。在教新人的時候，盡可能的心平氣和的，不要刺激他們弱小的心靈。我的一個小同事對我說：“現在我都不敢問他們幾個了，動不動都發火，罵人”。看看，人家的心靈留下了多深的傷啊。